成都大吃八方餐飲管理有限公司是一家專注餐飲文化研究，餐飲特許加盟、落地執(zhí)行、服務(wù)創(chuàng)新，餐飲品牌運營管理研發(fā)、品牌策劃營銷推廣，注重優(yōu)質(zhì)項目資源整合、共創(chuàng)共贏的現(xiàn)代化連鎖餐飲平臺。目前，已在全國餐飲市場上取得了開設(shè)130家品牌直營店和324家連鎖加盟店的好成績。早在2006年，大吃八方便集合餐飲行業(yè)精英運籌準備，歷經(jīng)8載積淀，于2013年正式注冊。大吃八方一經(jīng)誕生便高屋建瓴，以專注餐飲20多年的餐飲業(yè)一流運營團隊和研發(fā)團隊組成，實現(xiàn)餐飲業(yè)先進的科學(xué)管理、標準化的現(xiàn)代餐飲連鎖運營體系。大吃八方秉承“以人為本”的宗旨，堅持“品質(zhì)至上，口碑為王”的經(jīng)營理念，繼往開來，不斷總結(jié)創(chuàng)新現(xiàn)代化連鎖餐飲管理經(jīng)驗，為大吃八方粉絲提供品類豐富，便捷實惠的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶用餐的多方位需求，不斷挖掘用戶需求數(shù)據(jù)，推出深受吃貨好評的菜品。

大吃八方注重“健康、營養(yǎng)、特色”，傳承傳統(tǒng)餐飲從業(yè)者的“勤”與新時代背景下的互聯(lián)網(wǎng)思維緊密結(jié)合，立志成為消費者喜愛、全民共創(chuàng)的餐飲連鎖平臺。多年以來的沉淀與總結(jié)，形成了餐飲行業(yè)品牌定位、區(qū)域位置、餐廳操作、人力培訓(xùn)與輸出等環(huán)節(jié)的流程標準化，不斷優(yōu)化管理運營模式，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)O2O的商業(yè)模式，融合企業(yè)文化，塑造品牌形象。公司目前設(shè)立品牌運營中心、網(wǎng)絡(luò)營銷中心、商貿(mào)中心、拓展中心、產(chǎn)品中心、財務(wù)管理中心、人力發(fā)展中心、行政管理中心等8大職能中心，為企業(yè)不斷壯大提供了有力保障。

企業(yè)文化

核心價值觀：凝聚八方資源，共享盛世餐飲!

我們的使命：讓更多酷愛餐飲的精英伙伴實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想!

三大愿景：

①、立足于做川菜新勢力的典范，且做讓同行學(xué)習(xí)的餐飲連鎖品牌

②、實現(xiàn)平臺公司三化“平臺化、數(shù)字化、系統(tǒng)化”的資源整合平臺;專業(yè)公司作為專業(yè)領(lǐng)域最優(yōu)秀的服務(wù)運營商;品牌公司實現(xiàn)“效益最大化”的餐飲生態(tài)產(chǎn)業(yè)

③、成就10000個以上100萬富翁，1000個1000萬富翁，100個10000萬富翁。讓10萬酷愛餐飲的精英伙伴實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想

五大文化：

①、感恩文化：感恩內(nèi)外客戶給予成長空間;感恩平臺創(chuàng)造機會;感恩團隊給予支撐;感恩伙伴給予包容和督導(dǎo)實現(xiàn)團隊成長，個人價值提升

②、學(xué)習(xí)文化：向老師學(xué)習(xí)知識;向成功者學(xué)習(xí)技能;向?qū)κ謱W(xué)習(xí)策略;向顧客學(xué)習(xí)需求;向大自然學(xué)習(xí)規(guī)律

③、落地文化：講效率、講數(shù)據(jù)、談結(jié)果;實干比空話重要;用心比用腦重要;說結(jié)果比說困難重要

④、PK文化：你追我趕，爭做第一;敢于挑戰(zhàn)，不畏艱辛;賽馬機制，樣樣皆PK;挑戰(zhàn)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化

⑤、管理文化：用情義凝聚人本資源;用規(guī)矩打造健康平臺;堅持有情有義有規(guī)矩