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廣源人力資源加盟

  • 投資金額:10~15萬 費(fèi)用明細(xì)
  • 所屬行業(yè): 生活服務(wù) >人才中介
  • 企業(yè)名稱: 上海廣源人力資源有限公司
  • 加盟人群: 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、白手起家、自由職業(yè)
  • 門店總數(shù): 3925
  • 品牌關(guān)注: 1604
  • 項(xiàng)目收藏: 1604
  • 715人: 覺得有用
  • 經(jīng)營范圍: 人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)
  • 總部地址 上海市黃浦區(qū)成都北路600號6樓
  • 門店分布 加盟電話

項(xiàng)目咨詢熱線

021-31200101

廣源人力資源企業(yè)信息:

品牌名稱 廣源人力資源 全國門店數(shù) 3925家
注冊資本 200萬元人民幣人民幣 成立日期 2003-11-27
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 有限責(zé)任公司
所屬省份 上海 所屬城市 上海市
所屬公司 上海廣源人力資源有限公司 官網(wǎng)網(wǎng)址
公司地址 上海市黃浦區(qū)成都北路600號6樓
經(jīng)營范圍 人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)
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廣源人力資源品牌介紹:

通常來說,人力資源的數(shù)量為具有勞動能力的人口數(shù)量,其質(zhì)量指經(jīng)濟(jì)活動人口具有的體質(zhì)、文化知識和勞動技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會生產(chǎn)的必要的先決條件。一般說

廣源人力資源

來,充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展,但其數(shù)量要與物質(zhì)資料的生產(chǎn)相適應(yīng),若超過物質(zhì)資料的生產(chǎn),不僅消耗了大量新增的產(chǎn)品,且多余的人力也無法就業(yè),對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展反而產(chǎn)生不利影響。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展的情況下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠經(jīng)濟(jì)活動人口素質(zhì)的提高,隨著生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),人力資源的質(zhì)量在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起著愈來愈重要的作用。

基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看,則包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個(gè)方面。 具有勞動能力的人,不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人,而是指能獨(dú)立參加社會勞動、推動整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的人。所以,人力資源既包括勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人口,也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。

廣源人力資源

關(guān)于勞動年齡,由于各國的社會經(jīng)濟(jì)條件不同,勞動年齡的規(guī)定不盡相同。一般把勞動年齡的下限規(guī)定為15歲,上限規(guī)定為64歲。我國招收員工規(guī)定一般要年滿16周歲,員工退休年齡規(guī)定男性為60周歲(到60歲退休,不包括60歲),女性為55周歲(不包括55歲),所以我國勞動年齡區(qū)間應(yīng)該為男性16—59歲,女性16—54歲?;A(chǔ)性:人力資源外包所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動的基礎(chǔ)部分,即具有基礎(chǔ)性,這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進(jìn)入到21世紀(jì),企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理,人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次,之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講,為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色,也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作,以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。

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