水乃生命之源，萬物之本，孕育著人類5000多年的文明與發(fā)展。現(xiàn)代社會隨著經(jīng)濟和工業(yè)的高速發(fā)展，給人類帶來美好生活的同時，卻不可避免地破壞著地球的自然環(huán)境，尤其是我們賴以生存的水源，遭到了前所未有的污染。

據(jù)環(huán)境衛(wèi)生組織機構(gòu)統(tǒng)計，全球82%的河流存在著不同程度的污染，73%的飲用水經(jīng)檢測不達標(biāo)。世界各大城市的飲用水達標(biāo)率僅為13%，加之自來水管普遍存在著老化、生銹，污水滲透等等不良狀況，導(dǎo)致自來水中含有毒、致癌物質(zhì)，嚴(yán)重危害著人類的身體健康。

為了徹底解決飲用水的安全問題，一群懷揣著凈水夢的年輕人匯聚鵬城，憑著對凈水事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，胸懷“健康飲水，造福人類”的宏偉藍圖，秉承“好水才是好生活”的理念，2004年，通過不斷的探索和艱苦的研發(fā)，在深圳，他們成功研發(fā)出具有專屬專利和自主知識產(chǎn)權(quán)的凈水器，注冊品牌為雅肯。

雅肯，隸屬深圳市雅肯科技有限公司，該公司是一家集凈水設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技企業(yè)，華南地區(qū)具備規(guī)模的凈水器自主研發(fā)生產(chǎn)廠家之一，榮獲凈水行業(yè)“質(zhì)量信譽雙示范單位”稱號。

公司總面積60000余平方米，主要生產(chǎn)以21世紀(jì)六大高新技術(shù)之一的超濾膜和ro反滲透膜為核心材料的家用、商用凈水器及純水機。

雅肯凈水器是雅肯人根據(jù)中國南北水質(zhì)差異化，采用國際先進技術(shù)和專業(yè)設(shè)備，按照法國精工精密質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而生產(chǎn)出的凈水產(chǎn)品。雅肯凈水器經(jīng)過十幾年市場和消費者的檢驗，已經(jīng)逐步得到了社會的普遍肯定。

雅肯，一個蘊含法國浪漫色彩的品牌名，以“質(zhì)”贏得市場，以“雅”詮釋人生，雅為中國傳統(tǒng)文化之“正、高雅”，肯代表人格與智慧之“肯定”; 當(dāng)雅肯與“大儒”之茶相遇當(dāng)下，充分釋懷著現(xiàn)代人對回歸自然的渴望。

中國是茶和酒的故鄉(xiāng)，茶酒本一家， 俗話說“好酒必有佳泉”，“水好酒必香”，配以雅肯的好水，品茶之青煙徐起，飲酒之色正醇香，不正是人生之趣事?

雅肯以“雅文化”正能量帶領(lǐng)人類追求高品質(zhì)的精神生活;同時，它的外觀設(shè)計不僅充滿著法式浪漫的情懷，還帶著中式自身獨特的詩意和境界。

雅肯，專注全球健康用水，以安全、環(huán)保的品牌核心價值理念，為全球消費者提供安全可靠的深度凈水產(chǎn)品，全方位解決人類的用水需求!為推動人類凈水文明全力以赴!

因為專業(yè)，所以優(yōu)秀!雅肯依然不斷在創(chuàng)新，在發(fā)展。2017年深圳市雅肯科技有限公司與著名演員，主持人胡可簽約，胡可女士正式成為雅肯的品牌形象代言人。好水才是好生活,正是基于共同的認(rèn)知理念，胡可女士傾情代言雅肯品牌凈水器，雅肯人有理由相信：隨著她的鼎力加盟，雅肯品牌必將錦上添花，前程輝煌!在品牌形象的全新蛻變升級后，雅肯事業(yè)必將如日中天，翱翔云霄!

雅肯在路上!保護環(huán)境，愛惜水源，雅肯與您一路同行!

雅肯凈水器企業(yè)文化

一、思想體系

1、核心理念：雅肯企業(yè)文化的核心理念是“國際雅肯，百年企業(yè)”。“國際雅肯”就是企業(yè)規(guī)模、管理、文化達到國際級，成為世界一流企業(yè);“百年企業(yè)”是指企業(yè)要追求基業(yè)長青，追求長遠(yuǎn)利益。

2、企業(yè)使命：“好水才是好生活”。

3、核心價值觀：誠信經(jīng)營，樹立凈水行業(yè)經(jīng)營標(biāo)桿。

二、制度體系

雅肯為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成立了企業(yè)文化中心，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計劃，年底有總結(jié);經(jīng)費有預(yù)算，培訓(xùn)有考核。

三、主要特點

1、敢于創(chuàng)新：敢于創(chuàng)新是雅肯文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。

雅肯是國內(nèi)較早發(fā)展凈水行業(yè)外貿(mào)的企業(yè);雅肯也是很早就將“酒文化”與“凈水文化”融合的品牌;雅肯是凈水器行業(yè)較早發(fā)展外貿(mào)、內(nèi)貿(mào)的雙貿(mào)易型凈水企業(yè);雅肯更是一家擁有獨立凈水產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)，雅肯是較早開創(chuàng)校企合作走自主研發(fā)道路的企業(yè)，十余年來，雅肯的創(chuàng)新從未停止。

2、堅守誠信：堅守誠信是雅肯文化的核心特點。

一、為市場提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。雅肯凈水器一方面不斷加大科技創(chuàng)新投入，提高了凈水技術(shù);另一方面，雅肯不斷加強產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，堅決杜絕劣質(zhì)產(chǎn)品流入市場，保證產(chǎn)品100%合格。雅肯凈水器質(zhì)量好，這是行業(yè)公認(rèn)的事實。其采用法國先進工藝和設(shè)備，原材料都是選用上等材料，無論是哪一點，都做到了行業(yè)典范。

二、雅肯不斷用心做好售后服務(wù)。雅肯絕不把售后服務(wù)當(dāng)口號，公司成立有專門的售后中心，售后中心有嚴(yán)格的管理制度和專業(yè)化的售后團隊。用戶有任何售后問題都可以撥打雅肯售后電話，一個電話雅肯立即為用戶服務(wù)。且雅肯對代理商有嚴(yán)格的監(jiān)管，確保代理商服務(wù)到位，對不用心做售后服務(wù)的代理商，雅肯一律取消代理資格。

三、雅肯在價格上誠信。絕不在價格上搞貓膩，產(chǎn)品價格實實在在。什么樣的材質(zhì)定什么樣的價格，在業(yè)內(nèi)口碑甚佳。如果消費者對雅肯產(chǎn)品價格有什么問題，也可以及時與公司或當(dāng)?shù)卮砩套稍儭?/p>

3、帶頭環(huán)保：雅肯是全國較早推行環(huán)保的凈水企業(yè)之一。

環(huán)保問題是凈水器廠家必須重視的問題，同時也是社會各界應(yīng)共同努力解決的問題。雅肯在能源方面推動資源的節(jié)約和高效利用，節(jié)能減排，在技術(shù)方面不斷創(chuàng)新研發(fā)，為祖國環(huán)保事業(yè)貢獻自己的力量。

在品質(zhì)上，雅肯做到專注，專業(yè);在設(shè)計上，雅肯推陳出新，打造出獨特的設(shè)計;在服務(wù)上，雅肯不遺余力，讓消費者購買更加放心。 雅肯自成立以來在環(huán)保相關(guān)的設(shè)備上進行大量資金投入;在技術(shù)方面，雅肯進行引導(dǎo)和培訓(xùn)，同時加強雅肯人的環(huán)保意識。在雅肯看來，只有把環(huán)保理念貫徹到產(chǎn)品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，凈水器產(chǎn)品才能最終贏得廣闊的市場。

4、關(guān)愛員工：雅肯視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在雅肯長本事、漲工資、長幸福指數(shù)。雅肯每年投入數(shù)百萬元用于員工培訓(xùn)。雅肯要求所有基層公司自辦員工食堂，免費向員工提供一日三餐。雅肯實行優(yōu)秀員工度假制度，每年評出的集團優(yōu)秀員工，給予報銷兩人往返機票。

5、做到最好：雅肯有遠(yuǎn)大愿景，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。

6、執(zhí)行力強：執(zhí)行力強是雅肯企業(yè)文化的突出特點。一是說到做到，二是算到拿到，雅肯做項目先算后干，先做規(guī)劃設(shè)計、測算成本后再決定是否投資，項目開發(fā)過程實行計劃模塊化管控，保證項目全程的成本、現(xiàn)金流都在計劃管控的范圍之內(nèi)。三是獎罰分明，雅肯制度獎罰分明，該獎就獎，該罰就罰。

7、弘揚傳統(tǒng)：公司推薦學(xué)《論語》，全公司開展一年的學(xué)習(xí)、討論和演講。 雅肯多次聘請著名禮儀專家到企業(yè)講文明禮儀，提高員工綜合素質(zhì)。

四、雅肯文化的豐富載體

雅肯文化主要有十個載體，稱為“十個一”工程。

1、一個全媒體宣傳平臺。包括公司官網(wǎng)、月刊雜志、微信公眾號、新浪微博等，已經(jīng)形成覆蓋全面、及時有效的企業(yè)文化傳播體系。

2、每年一套內(nèi)部出版物。包括雅肯年度畫冊、企業(yè)社會責(zé)任報告、雅肯故事、演講集等。

3、每年一本總經(jīng)理李朝輝先生推薦圖書。先后已推薦讀《論語》、《執(zhí)行一定有方法》、《追求卓越》、《責(zé)任勝于能力》、《把工作做到極致》、《史上最簡單的解決問題手冊》、《銷售圣經(jīng)：銷售精英的十項修煉》、《銷售就是要搞定人》、《輸贏》、《縱橫》、《公司的力量》、《點球成金》、《未來10年》、《從零開始》、《絕佳提問》。

4、每年一次演講比賽。圍繞總經(jīng)理李朝輝推薦書目，開展演講比賽。

5、每年一屆員工才藝大賽。包括書法、繪畫、篆刻、演唱、樂器、舞蹈等豐富門類，極大豐富員工的業(yè)余文化生活。

6、每年至少做一次義工。公司成立義工站，所有員工成為義工，每個員工每年做一次義工。

7、每年一系列員工運動會。包括足球、籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味運動會等豐富的體育比賽活動。

8、每年一次心靈之旅。訪貧問苦，扶危濟困，讓心靈受到一次洗禮。

9、每年一次幸福假期。給予優(yōu)秀員工及其家人費用報銷。

10、每年舉行一次年會。大力發(fā)展雅肯企業(yè)文化，雅肯人的“春晚”，所有節(jié)目均由公司員工自己精心排練而來。