恒博人力資源加盟品牌介紹

恒博人力資源創(chuàng)辦于2008年，在人杰地靈的金融之都上海成立，歷經(jīng)13年的長足發(fā)展，已成長為一家集人力資源服務、制造業(yè)務外包、勞務外包、物流服務、倉儲服務、職業(yè)技能培訓、餐飲管理服務、物業(yè)管理服務、商務代理服務、企業(yè)咨詢服務等為一體的現(xiàn)代綜合服務外包企業(yè)。

目前經(jīng)過不斷發(fā)展，在全國多地布局子、分公司及辦事處，分布于上海(青浦、嘉定、閔行、崇明、寶山、松江、浦東等)、浙江嘉興等、福建、貴州等多個城市。不積跬步，無以至千里，公司秉承“持之以恒，博采眾長”的發(fā)展理念，從細節(jié)出發(fā)，用心做好每一項服務，先后為上百家中外企業(yè)提供企業(yè)外包服務。公司堅持以提升客戶核心競爭力和體現(xiàn)勞動者價值為目標，以更優(yōu)、更高質量的服務回報客戶、貢獻社會。同時積極投身于各項社會公益活動，在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時積極承擔社會責任.

人力資源是推動社會發(fā)展的第一資源，人力資源服務成為推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎，恒博公司的核心業(yè)務之一，經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展，從發(fā)展現(xiàn)狀、細分業(yè)態(tài)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等多個角度深入研究，已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人力資源服務產品與服務體系，主要服務內容由最初的職業(yè)介紹延伸至完整的人力資源服務產業(yè)鏈，主要包括勞務派遣、勞務外包、招聘外包、人事外包、靈活用工、薪酬福利等產品。

恒博人力資源集團業(yè)務

勞務派遣

恒博人力資源公司是一家具備勞務派遣經(jīng)營資質的專業(yè)機構，勞務派遣是指恒博人力資源公司與勞動者訂立勞動合同 ，把勞動者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向恒博人力資源公司支付服務費用的用工形式。勞動合同存在于恒博人力資源公司與勞動者之間，勞動力的給付則發(fā)生于勞動者與用工企業(yè)之間。使用勞務派遣用工方式，企業(yè)可以一站式解決招聘難，人事后勤事務繁瑣，減少勞動爭議，轉嫁用人風險，自主靈活用工，更專注于核心業(yè)務的發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力，真的實現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。為勞動者提供靈活就業(yè)平臺，規(guī)范勞動/勞務用工，全面保障員工合法利益。

勞務外包

勞務外包是恒博核心產品之一，指企業(yè)將全部、部分業(yè)務或職能工作內容發(fā)包給專業(yè)機構—恒博公司完成，由恒博公司自行安排人員按照發(fā)包方客戶的要求完成相應的業(yè)務或職能工作內容。 恒博勞務外包不是用工形式，在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式。 對于客戶而言，外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去，根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展采用靈活機動用工方式，為客戶解決招聘、人事管理、降低成本、提高管理效率、規(guī)避風險等核心優(yōu)勢。

招聘外包

招聘流程外包(RPO )服務屬于恒博人力資源外包(HRO)的一種方式，在這種服務中，企業(yè)外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的一站式服務。

人事外包

恒博人事外包，為企業(yè)客戶更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過與恒博人力資源合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業(yè)操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。人事外包不同于人事代理，人事代理的員工的勞務關系還是和企業(yè)公司簽署的，第三方代理公司只負責幫助企業(yè)給員工代發(fā)工資、社保公積金繳納等一些事物的服務。

靈活用工

恒博靈活用工服務旨在為各個發(fā)展階段的客戶企業(yè)實現(xiàn)人力資源的融合創(chuàng)新, 助力企業(yè)快速實現(xiàn)組織小微化, 提高企業(yè)組織靈活度, 保持并增強組織在多變經(jīng)濟形勢下的市場競爭力。服務價值體現(xiàn)在通過對企業(yè)的業(yè)務場景梳理，提供合理化解決方案，在恒博“中勞通平臺”上幫助企業(yè)實現(xiàn)如注冊、需求發(fā)起、驗收、結算等環(huán)節(jié)的審核，從而達到合規(guī)合法化運營，為企業(yè)依法降本增效提供服務。

薪酬福利

恒博人力資源公司為客戶打造、執(zhí)行、維護全方位、全維度的薪酬管理服務，幫助客戶建立健全的薪酬體系及相關制度，提供薪酬管理過程中的人員信息數(shù)據(jù)采集、維護、考勤管理、薪酬計算、社?？劾U、薪酬發(fā)放、個稅申報等服務，高品質承諾保障，全面解決客戶在薪酬業(yè)務流程中所涉及的各種繁復問題。包含考勤管理薪酬與稅務合規(guī)服務報表，管理員工的薪資管理備案登記年度綜合所得匯算清繳薪酬與稅務咨詢。

恒博人力資源加盟怎么樣？致富無憂,財源廣進

1、品牌優(yōu)勢：

恒博人力資源將享有信譽度極高的品牌，易于傳播，讓恒博人力資源能夠快速進入經(jīng)營狀態(tài)。

2、市場優(yōu)勢：

恒博人力資源制定市場保護措施，確保合作伙伴利益，真正實現(xiàn)捆綁經(jīng)營，做到授之以“漁”。

3、投資優(yōu)勢：

恒博人力資源推出了很多的優(yōu)惠政策，會給予多方面的補貼政策以及返利政策，讓創(chuàng)業(yè)者能夠省下不少的投資金額，同時也可以極大的激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情，讓恒博人力資源的發(fā)展越來越好。

4、產品優(yōu)勢：

恒博人力資源總部的專業(yè)研發(fā)部門進行全面市場調研，制定合理的產品規(guī)劃，并以靈活的產品價格加強區(qū)域市場競爭力，保證加盟方的權益。

5、營銷優(yōu)勢：

恒博人力資源投入多種媒介進行立體化營銷傳播，不斷提高恒博人力資源品牌的知名度，實現(xiàn)經(jīng)銷商面都能人氣爆棚，讓恒博人力資源真真實現(xiàn)輕松賺錢。

6、培訓優(yōu)勢：

恒博人力資源總部系統(tǒng)培訓指導教學，沒有經(jīng)驗也不怕。

7、服務優(yōu)勢：

加盟后續(xù)的不斷服務，讓合作店得到發(fā)展的源動力，保障合作店的利益。

8、技術優(yōu)勢：

恒博人力資源總部不斷地進行技術，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者獲得獲取更多利益。

9、物流優(yōu)勢：

恒博人力資源總部設有物流部，并與全國各大物流公司保持長期的合作的關系，保障合作商與總部之前的無縫連接。

恒博人力資源加盟費多少錢？經(jīng)營無憂,可發(fā)家致富

恒博人力資源品牌作為行業(yè)知名品牌，不僅受到了消費者自愛，自然也吸引了眾多創(chuàng)業(yè)者的目光。門檻低，投資少，回本快，風險低，是小本創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)致富夢想的不二之選，備受大眾歡迎的。想要知道恒博人力資源加盟多少錢?下面就來向大家具體介紹項目的加盟費用，希望能夠給創(chuàng)業(yè)者帶來些協(xié)助。

開一家恒博人力資源加盟店，要根據(jù)投資者所要經(jīng)營的恒博人力資源店的規(guī)模來決定，恒博人力資源店的規(guī)模一般分為：A、B、C、D四個等級。恒博人力資源加盟店的規(guī)模不同前期所投入的費用也大有不同，下面就以恒博人力資源為例來為大家做一下參考吧！

以上就是恒博人力資源加盟費要多少錢的介紹，恒博人力資源是領域當中具備很大投資靈活性的品牌，進步狀態(tài)可觀，讓人類做生意會很適宜。其實這個品牌投資費用不算高，讓人類做生意不必糾結。這還是領域當中有著巨大表示的品牌，它的回頭客特別多，能夠給加盟商創(chuàng)業(yè)帶來更好的效益，帶來更好的前景。

恒博人力資源加盟支持：無需經(jīng)驗,您全無后顧之憂

1、品牌形象：

代理商在選擇恒博人力資源時，一般都喜歡選擇知名的品牌，主要是因為品牌形象和品牌logo的認知度很高。

2、整店輸出：

恒博人力資源提供一整套成熟完善的經(jīng)營管理模式、統(tǒng)一規(guī)范的技術指導和支持，使加盟店從選址、門店裝修、定市場位、商品采銷、推廣策劃、技術施工、基礎管理等方面獲得一站式服務。

3、物流配送：

與全國各大物流公司保持長期的合作的關系，投資者與總部之前的無縫連接。

4、媒體廣告：

恒博人力資源會為代理商提供品牌對外宣傳推廣支持，定期會拿出一定的費用在媒體上，媒體廣告的方式對產品進行宣傳，以此來擴大品牌的市場影響力。

5、市場運營：

在加盟商的經(jīng)營前期，總部會有駐店導師幫扶加盟商運營，從而快速順應市場而且搶占市場。

6、培訓支持：

恒博人力資源公司提供長期駐店技術人員，加盟方也可以隨時派人到公司免費培訓。

7、選址裝修：

協(xié)助合作商在所加盟的區(qū)域內找尋合適的合作商面，并且總部會給予一定的加盟支持，包括裝修圖紙的提供等等。

8、開業(yè)指導：

由專業(yè)開店督導現(xiàn)場帶教指導，及時解決開業(yè)期間遇到的問題，將合格的店交到經(jīng)營者手里。

9、活動策劃：

一年不定期促銷活動，大力支持合作伙伴決勝終端。

10、區(qū)域保護：

總部對每家合作商嚴格執(zhí)行區(qū)域保護政策，讓您安心持久的開店。

恒博人力資源加盟條件

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人。

2、認同恒博人力資源品牌及企業(yè)文化，愿意以“恒博人力資源”作為一項事業(yè)進行投資并用心經(jīng)營。

3、具備足夠資金實力，能夠滿足加盟方的啟動資金要求以及后期的經(jīng)營費用。

4、合作伙伴有一定的抗壓能力，并且擁有恒博人力資源能夠創(chuàng)業(yè)成功的信念。

5、經(jīng)銷商在當?shù)匾猩虡I(yè)關系，要與當?shù)氐拇笮椭髁魃虉霰３株P系。

6、對恒博人力資源事業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情，專心專注、敬業(yè)上進。

7、投資者要認可品牌理念和經(jīng)營理念，要與恒博人力資源總部統(tǒng)一經(jīng)營意識，共同發(fā)展。

8、創(chuàng)業(yè)者能夠提供真實合法的身份證，以便總部建立真實的檔案。

恒博人力資源加盟流程

1、了解信息：

創(chuàng)業(yè)者以電話、網(wǎng)上留言等方式，向總部的顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、項目考察：

進一步明確合作意向，了解經(jīng)營細節(jié)，經(jīng)銷商進行實地考察，了解項目詳情與發(fā)展前景。

3、加盟申請：

合作商提交申請表。

4、簽訂合同：

雙方確認無爭議后，簽訂正式的加盟協(xié)議書，合作伙伴按照協(xié)議繳納加盟金和保證金等各項費用。

5、店址選擇：

實地指導+全面評估，專業(yè)顧問會對商圈的同行競爭力、租金行情、營業(yè)額預估等進行評估，為您選擇優(yōu)佳店面。

6、裝修設計：

按照恒博人力資源合作店裝修標準在我司指導下，完成裝修，統(tǒng)一店面形象。

7、加盟培訓：

投資者到接受技術、管理、運營等全方面培訓，并接受考核。

8、新店開業(yè)：

試營業(yè)前，培訓老師講權利協(xié)助投資商，是合作店開幕前一切都能就緒，準備試營業(yè)。

9、總部支持：

合作店開業(yè)后由總部提供門店運營、管理、項目設計、活動策劃等綜合指導，保障投資者持續(xù)盈利。