金凱莎歐式家具加盟
- 投資金額:10-20萬元 費用明細
- 所屬行業(yè): 家居用品 >家具
- 企業(yè)名稱: 廣東華頌文創(chuàng)家居集團有限公司
- 加盟人群: 自由創(chuàng)業(yè),在崗投資,畢業(yè)
- 門店總數(shù): 426
- 品牌關(guān)注: 3902
- 項目收藏: 3902
- 2067人: 覺得有用
- 經(jīng)營范圍: 產(chǎn)銷及網(wǎng)上銷售:家具、板材、五金、工藝品(不含象牙)、廚柜、木地板、木門、樓梯扶手、護墻板、燈飾、地毯、裝飾品;研發(fā):智能家居、智能家具、智能設備、家具用新材料;家具設計服務;裝飾裝修工程設計服務;資產(chǎn)管理;計算機網(wǎng)絡工程及軟件開發(fā);貨物進出口、技術(shù)進出口。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
- 總部地址 東莞市東城區(qū)東城科技園立新橫嶺工業(yè)區(qū)
- 門店分布 加盟電話
項目咨詢熱線
400-889-3889
金凱莎歐式家具企業(yè)信息:
品牌名稱 | 金凱莎歐式家具 | 全國門店數(shù) | 426家 |
注冊資本 | 100萬元人民幣 | 成立日期 | 2013-01-21 |
登記狀態(tài) | 存續(xù) | 公司類型 | 有限責任公司 |
所屬省份 | 廣東 | 所屬城市 | 東莞市 |
所屬公司 | 廣東華頌文創(chuàng)家居集團有限公司 | 官網(wǎng)網(wǎng)址 | |
公司地址 | 東莞市東城區(qū)東城科技園立新橫嶺工業(yè)區(qū) | ||
經(jīng)營范圍 | 產(chǎn)銷及網(wǎng)上銷售:家具、板材、五金、工藝品(不含象牙)、廚柜、木地板、木門、樓梯扶手、護墻板、燈飾、地毯、裝飾品;研發(fā):智能家居、智能家具、智能設備、家具用新材料;家具設計服務;裝飾裝修工程設計服務;資產(chǎn)管理;計算機網(wǎng)絡工程及軟件開發(fā);貨物進出口、技術(shù)進出口。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動) |
金凱莎歐式家具品牌介紹:
廣東華頌文創(chuàng)家居集團有限公司是一家集原創(chuàng)設計、研發(fā)、精工制造、銷售和服務于一體的家居企業(yè),始于1969年,早年為精工高級軟木家具工坊。50余年恪守工匠精神,成為忠于傳統(tǒng)手工藝,不斷創(chuàng)新的集團企業(yè),自創(chuàng)華印、名鼎檀、檀頌三個品牌。
金凱莎的英文名是GICASA,CASA在意大利文里面是指家的意思,GICASA意為富麗堂皇的家。凱莎與“凱撒”諧音,在歐洲文化中,人們將凱撒奉為羅馬帝國的奠基者,被視為羅馬帝國的無冕之皇,“凱撒”也成為了皇帝的稱號。金凱莎品牌的誕生,是歐美皇家文化的延續(xù),它不僅僅是一種身份的象征,更象征著勇敢、正義與鐵血柔情。
一錘一鑿 獨一無二
金凱莎的每一件作品都是由技藝精湛的雕刻師,憑著對產(chǎn)品的情感理解和摯愛,通過親手一錘一鑿精雕細琢而表現(xiàn)出來。每一件產(chǎn)品都是獨一無二的,因為它被注入了感情和藝術(shù),它是唯一的,是帶有珍貴的個性化印記的!
文化沉淀 傳承底蘊
金凱莎秉持正宗的歐美文化底蘊,承襲巴洛克、洛可可設計風格,盡顯歐美家居精髓,和王者風范的身份價值。百年的藝術(shù)與工藝沉淀,延續(xù)純正的歐式文化和生活品位,可與歐洲原創(chuàng)相媲美。
百年良才 寸料如金
金凱莎四大系列產(chǎn)品均由未經(jīng)再次加工的天然實木材料(不使用任何人造板)制作而成。包括桌面、衣柜的門板、側(cè)板,抽屜底板等均用實木制成。家居作品表面的木紋樸實、沉穩(wěn),色澤柔和,充分顯示出材質(zhì)本身的質(zhì)感和豐厚的自然美,且健庭康環(huán)保。
陰陽結(jié)合 虛實相生
金凱莎嫁接中式榫卯結(jié)構(gòu),開創(chuàng)歐美家具使用榫卯結(jié)構(gòu)的先河。兩部件間采用凹凸結(jié)合的連接方式,極強的咬合力增強穩(wěn)固性。通過一凹一凸的無縫鏈接,勿需一枚鐵釘就能讓家居作品傳承千年不散架。
一、企業(yè)文化內(nèi)容
1、我們的核心使命——美化生活,留下印記!
2、我們的核心價值觀
(1)秉承“創(chuàng)造顧客,服務社會,幸福員工”的企業(yè)宗旨,嚴格遵守“顧客第一,員工第二,管理層第三,社區(qū)第四,股東第五”的責任序列!
(2)“誠實與正直”的品格!
(3)“勤奮與勇氣”的創(chuàng)業(yè)精神與能力!
(4)追求“卓越的品質(zhì)與基于使命的創(chuàng)新”!
(5)堅持“個人責任、能力與機會對等”!
3、我們秉承核心價值觀與近景目標的當前指導理念
(1)經(jīng)營理念:聚焦、求精、創(chuàng)新、誠信、務實、共享!
(2)用人理念:德為重,勤為能,舉后繼,能者上!
(3)品質(zhì)理念:產(chǎn)品承載文化,品質(zhì)鑄就品牌!
(4)市場理念:定高位,盯趨勢,步步為營,決勝終端!
(5)工作理念:細節(jié)決定成敗,奉獻成就價值!
(6)生存理念:居安思危,旱前蓄水!
4、我們的愿景展望
我們宣誓,我們要用盡我們一切資源忠誠于我們的愿景諾言!
我們要在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)這一領域,改變中國劣質(zhì)、低端產(chǎn)品生產(chǎn)國的形象,改變中國在這一領域沒有世界名牌的狀況!
我們在功能、技術(shù)、外觀等綜合設計與服務所創(chuàng)造的成就與地位足以讓全球業(yè)界同行們由衷地敬佩我們!
我們要讓人類文明在一件件精美的家居作品上得以完美地彰顯,從而與世界各國人民一起見證,在中華文明融合下的人文設計之美、工藝品質(zhì)之美、悠久文化之美!
我們的采購與生產(chǎn)中心遍布世界各地,在信息化技術(shù)的支撐下營運我們的企業(yè),我們把設計中心設在服務市場的所在國,以期中華文明與所在國文明更好地融合,我們獨立的門店系統(tǒng)遍布在服務市場的所在國重點城市,以期為所在國的消費者提供整體居家服務!
我們的員工以在我們這家公司工作為榮,大家充滿陽光與信心地投入每一天,獲得了豐厚的收入,過上了幸福、富裕的生活,我們的企業(yè)就像家一樣的溫馨和充滿愛,一人有困難,人人伸手幫,大家情同兄妹,盡管我們都有退休的一天,但我們在一起打拼創(chuàng)下的深厚情義源遠流長!
我們的經(jīng)營管理層新老交替、傳承計劃順利推進,我們有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)文化,指導著我們從內(nèi)部繁衍多個新的業(yè)務部門,成為公司中流砥柱的中青年群體,帶領著公司的年輕人,傳承著企業(yè)續(xù)寫新的輝煌!我們的人生歷程將伴隨著我們的產(chǎn)品得到收藏,我們的事跡將在產(chǎn)品與企業(yè)志中得以永存!
5、華頌文創(chuàng)家居集團《集團歌曲》
二 、企業(yè)文化細解
企業(yè)是樹,文化是根;企業(yè)是大廈,文化是地基;企業(yè)是軀體,文化是靈魂。優(yōu)秀成功的企業(yè)無不是建立在堅實的企業(yè)文化基石之上的。同樣,紅旗的蓬勃發(fā)展與它濃郁的企業(yè)文化是分不開的。
自2000年成立以來,短短9年的時間,紅旗由一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)成長為擁有多家分公司,幾萬平米的花園式廠房,各類技術(shù)管理人員及高級技師近500人,三大品牌、三百余個品種的大企業(yè),每一個進步和發(fā)展都離不開紅旗人兢兢業(yè)業(yè)的辛勞付出,究竟是什么,將紅旗人緊緊的凝聚在一起,形成一股無堅不摧的力量,在前進的道路上不斷攻克一個個難關(guān),不斷取得新的成功?其中一個重要的原因就是企業(yè)文化。
企業(yè)的快速發(fā)展離不開公司共同創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的全體員工。為了提高企業(yè)的向心力、凝聚力和員工的自身素質(zhì),公司堅持以“善待員工”為基本的管理理念,注重公司和個人共同發(fā)展,具體體現(xiàn)在以下幾個方面:
1.科學的“5S”管理機制
公司引入“5S”管理機制,每一位員工入職前都會接受“5s”培訓,無論是高管還是普通員工,都嚴格要求自己;無論辦公室還是生產(chǎn)車間,倉庫,公司的每一個角落都保持干凈,整潔。為員工創(chuàng)造一個舒適貼心的工作環(huán)境;另外,公司制定正規(guī),人性化的管理制度,員工上下班要打卡,工作期間要統(tǒng)一著裝。
2.優(yōu)厚的福利讓員工找到家的感覺
(1)公司為每一位員工購買工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險,每年5、6份組織全體員工外出旅游,放松心情。年終舉行抽獎晚宴,發(fā)放豐富的年終獎。
(2)為了豐富員工的生活,公司內(nèi)設有籃球場、桌球、乒乓球臺和投影等娛樂設施,使員工在繁忙的工作之余徹底的放松身心,緩解疲勞。
(3)大力培育親情,把廣大員工的心聚在一起。公司每年都要舉行大型慶祝活動,活動的形式是多種多樣的。如職工運動會,拔河比賽、春節(jié)聚餐活動,通過大量的文藝體育活動,使員工隊伍的心相通,情相融。
3.堅持“以人為本”的管理理念提交
(1)一切以人為本,公司為每位員工提供安全舒適的住宿環(huán)境和健康融洽的用餐氛圍,為離家遠的員工提供方便。
(2)另外公司還十分注重員工的身體健康,公司出資定期為員工體檢,并且每周一早上升國旗,做早操。既鍛煉身體,又讓員工受到愛國主義熏陶。
(3)公司還成立了員工困難互助基金會,每年會按利潤總額的一定比例提取互助基金,用來幫助有困難的員工解決在職期間生活困難、家庭困難,每年年底組織公司全體股東、干部和員工進行募捐。切實有力的給那些有困難的員工以經(jīng)濟援助。
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